pg电子游戏官方网站盘点各国带薪休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋
每年7月和8月是欧洲最好的休假时节…◇■。休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▽▪。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▪□■•。每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假□◁•△，惹恼了忙于享受生活的选民◁▽☆•▪=，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▪•▼=-，夏日短暂而宝贵◇★•◁？
其中不包括双休日和节日▲☆■▼=。每逢暑期•▲，才能享受休闲度假○◆游戏显示器：FHD 240Hz带来超凡游，。没得好果子吃○•▼••▷。还会提前两三个月确定员工休假安排▪▲▲，摩托车▼•◆▽、自行车在加拿大基本是健身度假器材-•▼•。
在加拿大流传着一个小故事▪▲▪■▽，说是在加拿大的一个中型城市pg电子游戏官方网站•☆•，有一位乞丐每天在固定的地点行乞…=●△★◆。突然他消失了一阵儿◁□▽…，然后又满面春风的出现在工作位置上■●=☆。旁人问他这段时间做什么去了★☆•=-，他回答▲▽○☆：○▪◁◁•“我到夏威夷去度了四周假期▲●•□■。◆☆■★”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理★△•▪▪-，但也反映出人们对度假的态度●◆•。
自2002年开始▽☆-■•▼，根据工龄的期限和某些行业的特殊性▷☆-，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期▽◆△■▽。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▷★▽▼-•，每周工作时间仅35小时▷▷●★□。凡超过的部分▪□，都可以转换成假期•▪。这样◇★▽▷，假期最长的人一年可以有长达八周的假期◇-…。今天○△●▲，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动☆…▷◇▽◁。其中▪▽=•▷-，约80%的人选择在法国国内度假•◇…，选择的度假地点不外乎大海▲■●◆、山脉□•●◆、田野和岛屿▼△◁★□。
德国政府一向鼓励人们带薪休假●▪，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿…■▷■□。如果员工在一年中没有休满假期★▪=☆▲，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完▪◇•★=▼。
也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一◁■■◁。只有一小批不必为生活奔赴的阶层◆■☆△，根据德国《联邦休假法》规定□●■○，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一◇★□，德国的法定节假日包括新年●▽▪☆□△、五一劳动节◆■▲●▪、德国统一日和圣诞节…★★、复活节■☆=•▼、升天节□▲■▪…、降灵节等•△•▷…。其他节日均由各州自行决定○▲▷▲□。因为工作人员都休假去了pg电子游戏官方网站△☆•◆…。企业和机构的工作必定受到影响◁◁◆▼…-。每到这时…▽▲★？
根据加拿大劳动法规◆▽•▼▼，雇主每年必需给雇员带薪假期•◁△◇，随工作年限增长假期要延长▽•■▼□，一般短则二周长则一月●•，这是员工福利的一部分◁▲。假如员工放弃带薪假■•，雇主要补偿年薪的百分之四•-△◆=▪，这个比例虽然是固定的-●▽◆■■，但依法规•▪☆，员工年薪也是随年限长增长的=▽◆。
经常堆满了橡皮艇◇◆▷◆、登山包-…-▽△▲、帐篷▷△■=▼、防潮垫■◁○○△★、睡袋▼=…◇、渔具■★、雪地车等等度假用品▲▼●。在十八▪▼●•★○、十九世纪=…，除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外☆◁，度假重要到什么程度●▲★……▷？在野党倒阁掀起新的大选时△▽○，为此□▽，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝○▷▲■▼△，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外●★，给人一种▪◇◁●▷“全民休假■▪”的印象●▷□○。甚至连政府○◁=◆▷、议会□◁、司法机构等都大大压缩公务活动▷△○。
自此◁-▲，德国议会照例休会6周□◇，每到夏季七■★△▼=☆、八月份◁▲◇▽，政府机构在岗人员寥寥▲□▪，今天▷☆□■★，但假如所有人都选择在这个时候休假○▷，对暑期工作做出适当调整=◇=。家家必备●▼○。一些小企业或小商店甚至会关门歇业◇☆。特别是后者=★。
冬季▪□◇■…●，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▽□•；夏季△▼■●，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地••△☆=，有更多的人选择在国内乡村度假◆★。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▽-。（
瑞典规定▪=■，带薪假期每年不得少于5个星期pg电子游戏官方网站□•，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期=◆•-◇★。加上其他法定节假日○○-•=▪，瑞典人全年可享受的假期长达150天□▷▼-▽•。瑞典人非常注重休假=☆▲•◆，他们很少在假期内加班△◁▪…◇。
加拿大是北方国家◇◆…★○△，灵活性强是德国休假制度的一大特点•▪○。往往要考虑避开6—9月的黄金季节=▪▷-◆。普通百姓家中的车库里•●□，
瑞典的高福利举世闻名▪▷•。在世界许多国家鼓励人们努力工作时■•-，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假◆▲。其自愿休长假制度规定•◆▪△，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工◁■-◆••，可以在休假期间领取85%的失业保险金○-…•◆。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情▽▼◇○◇，如旅游★▪▪、学习■▪-◁、照料子女△▼•▷▪★，甚至可以开办公司=-◇，但不能打工再挣一份工资□-▽•。
